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Cómo la Inteligencia Artificial está transformando el Recruiting: oportunidades y límites
En los últimos años, la Inteligencia Artificial (IA) se ha convertido en una aliada estratégica para los departamentos de Recursos Humanos. Desde la criba de currículums hasta la predicción de la permanencia de un empleado en la empresa, la IA está cambiando la forma en la que las organizaciones atraen y seleccionan talento.
Pero junto a las ventajas, también aparecen riesgos y debates éticos que conviene conocer.
Ghost Jobs 22 Sep 2025
Por qué las “ghost jobs” son una estafa ética deliberada que destruye la confianza (y también daña a las empresas)En enero de 2025, el Wall Street Journal recogió un dato que debería avergonzar a cualquier directivo: entre el 18% y el 22% de las ofertas publicadas en la plataforma de hiring Greenhouse eran “ghost jobs”, puestos que la empresa nunca pensó cubrir. El fenómeno ya es tan masivo que LinkedIn y algunos ATS han tenido que lanzar señales de verificación para distinguir lo real de lo fantasma. ¿Resultado? Un proceso de búsqueda de empleo convertido en teatro: se convoca a candidatos para una obra sin reparto ni estreno. The Wall Street Journal+1
Cristina Gómez